티스토리 뷰
반응형
§조직설계 (Organizational Design)
• 조직의 기본 구성요소인 구성원들과 과업을 체계적으로 배열하여조직의 구조적 짜임새를 갖추도록 하는 과정
• 두 가지 핵심 과제
목표 달성에 필요한 전체 업무를 개별구성원이나 집단이 맡아 처리할 수 있도록 나누는 원칙 결정
나누어져 수행된 업무결과를 다시 모으는 방법 결정
§조직구조 (Organizational Structure)
• 조직 하위시스템들 간의 관계나 조직목표 달성에 필요한 업무들 사이의 상호연결을 위해 만들어진 비교적 안정적인 짜임새 또는 배치형태(configuration)
반응형
'note' 카테고리의 다른 글
| 장애와 사회문제(장애인문제) (0) | 2022.09.24 |
|---|---|
| 일의 분할과 직무설계 (0) | 2022.09.18 |
| 원 궤도의 위성 (0) | 2022.09.18 |
| 경사진 커브길 (0) | 2022.09.18 |
| 스포츠 활동과 심리적 웰빙 (0) | 2022.09.17 |
댓글